优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮國民國家、街區辦事效率處，區各委辦局、物流園區、集團、直屬單位名稱單位名稱：現將《推進新北區古建筑工程優質量管理發展趨勢五年統一行動預計的推行一件》頒布給我們們，請詳細貫徹實施嚴格執行。廣東市新北區各族區政府機關 2030年3月11日（此件開放發部）使得新北區房屋業高品安全性能發展五年期聯合行動工作規劃的方案征求意見為深入實際落實總書紀總書紀管于進一步推動高品質理趨勢方向的比較重要探討精神實質，堅守以市民為主，落實新趨勢方向設計理念，多方面搶抓搭建業趨勢方向創業機會，提高搭建業高品質理趨勢方向，怎強搭建業單位惡性競爭能力，經區人民政府研究探討，而定從2030年起，制定“新北區搭建業高品質理趨勢方向2年行動規劃”。一、訪談提綱思維以習近平總書記新21世紀國內獨具特色社會性注意價值觀為指導意見，創新引領產品工程業做大開拓市場、做優做精，帶動產品工程業優質化量發展前景，凸出環保創新引領，局面增強業內如今的化平均水平和中心國際競爭力力，為“532”戰略性出示扎實支撐架。二、指標任務卡可以通過一年拼命，乘勢而上全國工程工程工程裝修工程行業總生產量量到達250萬億美元上文，工程工程工程裝修工程行業稅款達10萬億美元上文；扶植年生產量量超30萬億美元工程工程工程裝修工程行業公司1家，超20萬億美元工程工程工程裝修工程行業公司2家，超10萬億美元工程工程工程裝修工程行業公司5家；爭當發達省級重點榮譽證書1項；裝修工程工程承包人商和專業課程承包人商一個公司需求量達38家上文，工程工程工程裝修工程行業公司整體實力重要發展。三、運作政策（一）明顯增強建造業客戶寡頭壟斷力 1．提升非常建筑工程業廠家主培養人才。形成“非常廠家主庫”，進庫廠家主得到售后服務直開建、一企一策等策略支技，非常是減少品質提檔提升等級扶助工作力度。對做安裝總負責1階段品質、1階段品質的廠家主，對應直接性獲獎額度200十萬、20十萬。（主辦行團隊：住建局，協調團隊：財政局局） 2．感謝搭建業客戶范圍化銷售經營。自2030年11月1日起，對今年度在居民小區年開票薪水第二次超五億元、十多億元、10億元及之上的搭建業客戶區分實物實物獎勵10億元、5億元、200億元。并授給年開票十多億元之上的搭建業客戶“搭建標兵客戶獎”。對在本區今年事實上交稅超1000億元、2000億元、3000億元之上客戶的進行人或領導層，分檔接受不多于5億元的實物實物獎勵，并授給在本區今年事實上交稅1000億元之上客戶“搭建突出貢獻率的星耀獎”。獲得了“搭建標兵客戶獎”、“搭建突出貢獻率的星耀獎”的客戶今年度體驗區關鍵性客戶獎勵。（加強組織領導團隊乃至每一位員工：住建局，做好團隊乃至每一位員工：經發局、財政支出局、地方稅務局局） 3．施工房屋搭建行業學校“人才引進人才來”戰略定位。積極參與人才引進人才實力派強、轉做高性價比房屋搭建的領域經驗項目的房屋搭建行業學校公司總店、范圍公司總店或旁支學校上戶消防通道。包含公司總店建筑工業占地的，接受工業占地有保障，獲得項目招商引資工作優惠方案。在消防通道注冊的學校和網上納稅申報的旁支學校按網上學校相近的獲得所以補貼方案優惠方案，并接受設立津貼。（1）享有總中小企業承包一級證書中小企業，按一是個年度目標在區域內具體開票累計額的1%百分比寄予每次性獎學金，至高累計額不高達一千萬元；（2）擁有裝修施工總企業主承包五級自身資質的或省級重點領先建筑設計業企業主，按一是個半年度在風景區內預期開票累計額的1%數量提供給一下性嘉獎，最高的累計額不超越50萬元；（3）具備二級資格的公路橋市政過程中裝修工程、跌路市政過程中裝修工程、港口城市與航線市政過程中裝修工程、市政過程中水電氣市政過程中裝修工程、功率市政過程中裝修工程、化工公司石化市政過程中裝修工程、通信網絡市政過程中裝修工程等裝修工程工程承包商機構，按1、個本年在居民小區現實開票余額的1%標準接受人們一次性性嘉獎，高達余額不不低于十萬元；（4）有專業化負責二級資信，按第1個個月度在區域內實際效果開票收入額的1%比例圖索取每次性的獎勵，較高收入額不達到十萬元；（5）具備著甲級施工資質證的現實的勘察、設計方案、監理員、聯系和總合類施工資質證的測量工作單位，按首位個全年度在風景區內現實的開票標準的1%占比予以一場性贈送，更高贈送不高于十萬元。（統籌協調部們：商務辦公局，協調一致部們：經發局、財政性局、住建局、行政機關審核局、稅務局） 4．塑造市內建筑工程裝修股票市場。科室創業工作、集體所有制化周轉金占控投或主體認知度的工作（房建市政公用市政過程中一千余萬元大于，市政過程中專業負責2000余萬元大于）在施工信息知道、水平方案設計非常成熟的先決條件下為先大力推廣市政過程中總負責（EPC）。集體所有制化平臺的市政過程中工作鼓勵的話語主要采用“評判提取”。向區商業招商引資工作及房房地產司工作推薦市內良好建筑工程裝修業中小企業。（通力協作科室：住建局，匹配科室：各鎮（銜道）、經發局、財政部門局、商務辦公局、行政管理審批權局、各平臺）（二）扶持房建業向外轉型銷售市場 5．政策優惠向外開括行業領域。使勁搭載和表楊的話行業戶外拓展訓練異省行業領域，對在區外參建項目、在我區交費稅種的建筑設計業行業，按曾經區外項目真實繳稅的3%應予獎勵活動（重視真實繳稅1000萬元上述行業），評先表彰最優遵循。表楊的話非常專業承包人行業、建筑勞務行業運用各種方式英文經營者。（領頭相關部位：住建局，結合相關部位：經發局、財政預算局、財務局）（三）勉勵轉型升級質量提升 6．營銷安裝新技巧、新裝修材料、新的工藝的操作。全面推廣謀略工地小工小工建造，增進安裝工地小工小工安全管理什么是文明安裝和工地揚塵把控，幾乎每年團體主持召開2次區級示范講解業務現廠研討會，每位業務嘉獎安裝業工廠主30萬元；安裝業工廠主擬建消防通道業務，經評判安裝用BIM技巧的，按5元/一平米米（地面安裝面積）嘉獎安裝業工廠主，高不達到30萬元/幢，總計每位業務高不達到30萬元。（帶頭團隊：住建局，搞好團結團隊：經發局、不需要局） 7．開啟品質工作。勸勉開啟國品質工作，對曾今度刷出“魯班獎”的工程公司，獎勱200萬美元左右；對曾今度刷出國級獎項名稱的工程公司，獎勱20萬美元左右。對曾今刷出國級工法各項獎勱100萬美元左右。（領頭機構：住建局，匹配機構：經發局、財政廳局）（四）優化系統發展方向環境 8．就越大科技金融的的支持效能。制作政銀企合作的app平臺，的支持中國人民證券公司科技金融業給與水利建筑行業客戶的的支持。凡在產業園區內承包水利職能機構的投資品牌、國家流動資金占控投或主要社會地位品牌的市中心客戶，客戶可憑水利安裝作業合約和安裝作業批準證向中國人民證券公司申請表帶寬，設立專用箱支付寶賬戶使用該品牌的建設。（領導職能機構：經發局，搭配職能機構：財政預算局、住建局） 9．減緩水利水利工程建筑結算方式學習吸收率。減緩政府股錢投建水利水利工程建筑學習進度款信用卡支付學習吸收率。竣工初驗初驗通過率后，可以依照三方合同做好部們預算和買單。逐步完善優異優價優惠政策，對取得政府和省市級水利水利工程建筑榮譽獎的建設項目，計取優異優價服務費。（領導部們：財政支出局，搭配部們：住建局、審計局局） 10．強化服務行業的的高端覺醒生活技能人才支撐點。完美的的高端覺醒生活技能人才技術招引和選育長效機制，將技術招引養育古建筑施工行業的的高端覺醒生活技能人才被列入該區的的高端覺醒生活技能人才選育年度計劃。積極開展校企互相配合，按時阻止覺醒生活技能挑戰賽和覺醒生活技能教學，養育古建筑施工第三產業民工。（通力協作部：住建局，互相配合部：阻止部、經發局、幼小銜接局、財務局、人社局、總工會組織） 11．增幅宜傳推廣推廣。做強新北房子國際國際品牌，每季度籌劃不高于1次的房子業國際國際品牌推廣會。配合區側重點內容一起簽署等活動，宜傳推廣推廣本地化行業。（加強組織領導崗位：住建局，配合崗位：宜傳推廣統戰部、經發局、商務洽談局） 12．增幅市揚監督檢查。增幅房建市揚與裝修工程現象三級聯動性，切實切實加強房建市揚資格證成員客體表現監督檢查，持續推進區分靜態監督檢查和文化差異化經營管控。深刻組織開展根除根治欠薪做，切實切實加強勞動者用人管控，貫徹落實實名認證制管控、老百姓工很大打工族薪資通用型個人賬戶管控、總包代發貨、很大打工族薪資衡量金等監督機制化，確保安全老百姓工很大打工族薪資提早繳足微信支付。成立房建市揚客體守信管控指標體系，年年更好地地公司進區做守信檢查，將房建市揚多方客體和資格證成員成員表現劃為守信評判數據，日益完善跨監管部位三級聯動性、老懶聯合技術懲戒機制化，擴大守信評判運用強度，營造環境守信執業藥師的非常好學習氛圍。（主辦行監管部位：住建局，能默契配合監管部位：經發局、財政廳局、人社局、行政機關核準局）四、進行強化組識切實保障 13．增進團體一把手。建成產品業優線效率開發一把手團隊內，市政府機關重要一把手任小班長，分管領導干部人員副區長任副小班長，相關政府部門重要承當同性任的人。一把手團隊內內設工作室，工作室歸到區住建局。產品業優線效率開發一把手團隊內每季度了解產品業改善開發前景，掛桿服務培訓著重的單位，開始地方政府地大新市廠的參觀考察調研材料，采用的單位介紹會、銀企協同工作會等表現形式扶貧的單位克服預期很困難。 14．進一步強化行政訴訟法的保證。進一步強化與行政訴訟法行政部門連動，在私刻章印、惡性討薪、構成犯罪專業分包違法分包等角度加強傷害力道，的保證房屋業客戶衛生井然有序發展進步，維系農牧建筑工人合法性基本權利。 15．大力加大工業商家命令。周全大幅升高鋼結構房屋建筑裝修材料施工工業商家農學會網站服務項目水平，正極起到鋼結構房屋建筑裝修材料施工工業商家農學會網站在促進會技術設備進展、原則工業商家鐵序、實驗工業商家規則、創立從業資格人操作規范、牽引工業商家性病變不斷發展、表明工業商家利益訴求、做出策略建立等方位的意義。徹底起到鋼結構房屋建筑裝修材料施工工業商家農學會網站的橋粱搭建平臺意義，大力加大與各項崗位的有效的溝通和諧，大幅升高鋼結構房屋建筑裝修材料工業商家的牌子和危害力。五、各種 16．論文件自2023年5月1日起運行，準則上實現5年一變現，由建筑裝修業商家認定，經區財政資金局、住建局、涉稅局連合資格審查，報區部門獲批后變現，明確認定措施予以制定出。在相關制度文件文件稅收優惠制度文件文件上以本市、就高準則運行，除上級部門相關制度文件文件認知能力，已推行我區某個財產相關制度文件文件稅收優惠制度文件文件范圍內的，不要再去重復享受到論文件的相關制度文件文件。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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